晒实绩、剖短板、定行动｜97至尊药业2026年上半年治理干部述职会议顺利召开
7月7日 ， ，，，，， ，，时价幼暑 ， ，，，，， ，，万物繁盛。。。。。 。。。 在这承先启后的关键节点 ， ，，，，， ，，97至尊药业2026年年中治理干部述职会议在西安总部顺利召开 ， ，，，，， ，，全面复盘上半年得失 ， ，，，，， ，，深度经营下半年攻坚蹊径 ， ，，，，， ，，以一场“动真格、求实效”的述职会 ， ，，，，， ，，吹响了下半年高质量发展的冲锋号角。。。。。 。。。集团及子公司治理干部参与述职 ， ，，，，， ，，党委书记、董事长谢晓林出席述职会议。。。。。 。。。
定调：回绝照本宣科 直面问题与打法
述职前 ， ，，，，， ，，谢晓林为本次会议定下明确基调。。。。。 。。。他指出 ， ，，，，， ，，述职会议是集团战术解码与执行落地的主题思造 ， ，，，，， ，，要通过指标对标、问题复盘和蹊径优化 ， ，，，，， ，，确保战术规划与经营行动同频共振。。。。。 。。。针对述职方式 ， ，，，，， ，，他提出“三个不是”的要求：述职不是想PPT的过场 ， ，，，，， ，，要出现对业务的深度思虑、对问题的精准判断、对下半年的清澈打法；；；；；；不是摆成就的秀场 ， ，，，，， ，，成就摆在刻下 ， ，，，，， ，，更要直面问题、深挖本原 ， ，，，，， ，，拿不出规划的汇报即无效述职；；；；；；不是各说各话的独角戏 ， ，，，，， ，，在座各位是97至尊的“关键少数” ， ，，，，， ，，高低游需缜密联动。。。。。 。。。
他代表董事会向整个述职人员提出三点进展：要有交账意识 ， ，，，，， ，，岁首签定的指标责任书白纸黑字 ， ，，，，， ，，年底必须逐一兑现 ， ，，，，， ，，半年过后要迎头赶上、迎头赶上；；；；；；要有兵戈状态 ， ，，，，， ，，行业在深度洗牌 ， ，，，，， ，，不进则退 ， ，，，，， ，，必须拿出攻城拔寨的刻意守住自己的阵地；；；；；；要有一盘棋格局 ， ，，，，， ，，97至尊是一个整体 ， ，，，，， ，，出产、研发、销售、治理环环相扣 ， ，，，，， ，，只有协同作战能力打出美丽仗。。。。。 。。。
述职：晒实绩、剖短板、定行动
在治理干部的述职专场上 ， ，，，，， ，，来自集团各职能部门及子公司的掌管人逐一登台。。。。。 。。。述职者紧扣主题职责与2026岁首签定的指标责任书 ， ，，，，， ，，以详实数据和具体案例为支持 ， ，，，，， ，，全面汇报了上半年经营成就与沉点工作推动情况 ， ，，，，， ，，并深刻分解存在问题 ， ，，，，， ，，提出切实可行的改进战术与下半年攻坚打算。。。。。 。。。
营销治理干部述职于7月8日接力进行 ， ，，，，， ，，营销板块各掌管人对照年度指标全面复盘上半年各项指标达成情况 ， ，，，，， ，，客观晾晒工作功效、亮出“实绩单”；；；；；；同时安身业务一线直面现存堵点难点 ， ，，，，， ，，深刻分解问题本原 ， ，，，，， ，，精准查摆短板不及 ， ，，，，， ，，并结合行业局势、集团战术部署 ， ，，，，， ，，系统经营沉点工作思路、执行行动与阶段指标 ， ，，，，， ，，明确攻坚方向与落实蹊径。。。。。 。。。
总结：开火即决战 起步即冲刺
会议最后 ， ，，，，， ，，谢晓林作总结讲话。。。。。 。。。他对本次述职赐与充分注定 ， ，，，，， ，，体现了干部行列优良的职业素养与心灵风貌。。。。。 。。。他指出 ， ，，，，， ，，下半年攻坚工作已全面开启 ， ，，，，， ，，整幼我员要秉持 “开火即决战、起步即冲刺” 的奋进姿势 ， ，，，，， ，，遵守言出必杏注真抓实干的工作风格 ， ，，，，， ，，同心同向、共担责任 ， ，，，，， ，，严守合规底线 ， ，，，，， ，，深耕转型发展 ， ，，，，， ，，以孤注一掷的刻意、坚持不懈的韧劲全力冲刺整年指标 ， ，，，，， ，，用下半年实干实绩圆满实现年度工作 ， ，，，，， ，，夯实企业长远发展根基。。。。。 。。。
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